Бизнес-идея оказания услуг кадрового аутсорсинга

1855

Ключевым вопросом в бизнесе является эффективность стратегии компании.

Содержание:
  • Кадровый аутсорсинг: что это?
  • Преимущества кадрового аутсорсинга
  • С чего начать бизнес  
  • Сколько можно заработать 
  • Сколько нужно денег для старта бизнеса
  • Как выбрать оборудование
  • Какой ОКВЭД необходимо указать для кадрового аутсорсинга
  • Какие документы нужны для открытия
  • Какую систему налогообложения выбрать для кадрового аутсорсинга
  • Нужно ли разрешение для открытия
  • Технология бизнеса
  • Новичку в бизнесе на оказании услуг аутсорсинга
50 СПОСОБОВ ЗАРАБОТАТЬ в интернете
скачать бесплатно

На основе опыта работы передовых предприятий можно сделать вывод, что эффективность может повыситься после перестройки структуры организации, внедрения инноваций, умения выделять непрофильные производства и умения вовремя привлекать аутсорсинговые компании.

бизнес-идея открытия фирмы по оказанию услуг кадрового аутсорсинга

Бизнес-идея открытия аутсорсинговой компании не лишена перспектив, даже если делать упор в работе на кадровый аутсорсинг, конкурентность в этом направлении довольно низкая.

Давайте разберем какие задачи стоят перед фирмой занимающейся кадровым аутсорсингом:

Кадровый аутсорсинг: что это?

Современные организации на сегодняшний день пытаются внедрить делегирование управленческих полномочий, то есть задачи, которые не требуют приема решений на уровне руководства, передаются работникам.

Руководитель должен контролировать и мотивировать своих работников, уметь правильно распределять полномочия.

Делегируется, как правило, подготовительные проекты, обыденная работа и прочие задания.

По сути, делегирование – это передача руководителем служебных функций нижестоящему компетентному работнику без вмешательства в процесс выполнения задачи.

Таким образом, на сотрудников возлагается ответственность, повышается эффективность деятельности сотрудников компании.

Трудовой процесс обеспечивается коллективно, поэтому создается творческая атмосфера.

Преимущества кадрового аутсорсинга

Можно отметить ряд положительных аспектов:

  • вовлечение сотрудников к управлению компанией повышает трудоспособность нижестоящих звеньев;
  • увеличивает заинтересованность сотрудников;
  • у руководителя, который передал некоторые полномочия, освобождается время для решения боле глобальных задач;
  • укрепляются межуровневые связи, особенно в больших компаниях;
  • делегирование – это мощный стимул для работника, которому переданы определенные полномочия. Он начинает максимально целенаправленно использовать свои знания и опыт;
  • квалификация сотрудников в некотором роде повышается, проявляется инициативность. Самостоятельность способствует карьерному росту.

Работник, на которого возложены определенные функции, несет ответственность за результат работы, хотя ему не обязательно лично выполнять поставленные задачи.

Если ситуация сложилась так: на работника возложили задание, которое невозможно выполнить из-за нехватки конкретных полномочий.

Значит, надо как можно быстрее оповестить об этом своего начальника и на совещании решить данную проблему.

Делегированию полномочий не подлежат:

  • задачи особой важности,
  • постановка целей предприятия,
  • срочные дела, которые не будет времени перепроверить руководителю,
  • контроль результатов и так далее.

как организовать бизнес по оказанию услуг кадрового аутсорсинга

Зачастую крупные фирмы проводят кадровый аутсорсинг не самостоятельно, а привлекают специалистов со стороны и как раз перечисленные выше пункты являются родом занятий аутсорсинговой компании которую Вы и открываете.

Заработать на бизнес-идее оказания услуг аутсорсинга можно серьезные деньги, но в Вашей компании должны работать только профессионалы.

С чего начать бизнес  

Для открытия кадрового аутсорсинга необходимо сделать ряд основных шагов, чтобы данное направление деятельности начало приносить прибыль. Среди них: 

  1. регистрация в качестве субъекта предпринимательской деятельности; 
  2. аренда помещения или приобретение его в частную собственность; 
  3. наем сотрудников; 
  4. поиск клиентов и т.д.  

Сколько можно заработать 

Заработок на кадровом аутсорсинге будет зависеть от количества клиентов. Сумма чистой ежемесячной прибыли находится в пределах от 300 и до 700 тысяч рублей, но при условии наличия минимум 2 – 3 постоянных клиентов.  

Сколько нужно денег для старта бизнеса

Для старта бизнеса по оказанию услуг аутсорсинга огромных финансовых затрат не потребуется, но минимальный начальный капитал должен составлять 350 тысяч рублей. Этих денежных средств хватит на аренду помещения и приобретение оборудования, на проведение рекламной компании и т.д.  

Как выбрать оборудование

Оборудование для данного направления деятельности ничем не отличается от обычного офисного. Потребуется: 

  • стулья и столы; 
  • кресла и диваны; 
  • компьютеры и принтеры; 
  • сканеры и телефоны; 
  • ксероксы и т.д.  

Какой ОКВЭД необходимо указать для кадрового аутсорсинга

В зависимости от того, какие кадровые услуги оказывает предприниматель, требуется указать и определенный код, согласно ОКВЭД. Основным будет являться 74.1, который включает в себя оказание услуг в области права, бухгалтерского учета и аудита, найма персонала, консультирование по вопросам, непосредственно касающимся управления и коммерческой деятельности. Также можно указать и код 74.84, согласно которому разрешается предоставлять иные услуги.  

Какие документы нужны для открытия

В зависимости от того, какая организационно-правовая форма для данного направления деятельности будет выбрана, будет зависеть и перечень необходимых документов. Если это ИП, то здесь потребуется заявление и квитанция об уплате государственной пошлины, ксерокопия паспорта и постановка на учеты в государственные органы, открытие счета в банке. Для юридических лиц перечень документов несколько расширен.  

Какую систему налогообложения выбрать для кадрового аутсорсинга

Оптимальным вариантом станет остановиться на УСН, при которой потребуется уплачивать 6% от дохода, при этом не предоставляю документов, подтверждающих расходы.  

Нужно ли разрешение для открытия

Помимо получения свидетельства о прохождении в установленном порядке государственной регистрации, получать дополнительные разрешения и лицензии не потребуется.  

Технология бизнеса

Поиск и расширение штата клиентов одно из важнейших мероприятий для кадрового аутсорсинга.  Необходимо провести широкую рекламную компанию и не только через СМИ, интернет, но и путем расклеивания листовок, раздачей буклетов, наружной рекламой и т.д.  

 

Новичку в бизнесе на оказании услуг аутсорсинга

[todo][/todo]
Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5 (Пока оценок нет)
Бизнес-идея оказания услуг кадрового аутсорсинга Загрузка...
ПОХОЖИЕ БИЗНЕС-ИДЕИ:
Бизнес-план: как заработать на крупнейшей майнинг-ферме в России Бизнес-план: как заработать на крупнейшей майнинг-ферме в России
Получить криптовалюту без вложений. 3 совета начинающему кранеру Получить криптовалюту без вложений. 3 совета начинающему кранеру